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Formación Empresarial sobre Inteligencia Artificial

  • Foto del escritor: Aarón Almansa
    Aarón Almansa
  • 26 feb 2024
  • 2 min de lectura

La formación en Inteligencia Artificial (IA) para empresas es mucho mÔs que una moda. Es una necesidad creciente en un mundo empresarial cada vez mÔs tecnológico. Sin embargo, muchos cursos de IA ofrecen mÔs teoría que aplicaciones prÔcticas, lo que plantea interrogantes sobre su efectividad real en el entorno empresarial.


Los principales factores que han impulsado esta demandaĀ son:

  • IA Generativa:Ā La irrupción de la IA Generativa hace sólo 1 aƱo ha exacerbado la necesidad de comprensión en el Ć”mbito empresarial, donde las empresas buscan no solo mantenerse al dĆ­a, sino tambiĆ©n destacarse en un mercado competitivo

  • Retos y Oportunidades:Ā La IA se percibe como una tecnologĆ­a disruptiva con el potencial de impulsar el crecimiento y la competitividad, o relegar a las empresas al olvido si no se adopta adecuadamente.


Para abordar la formación empresarial en IA con éxito hay que conseguir:

–  Superar la Brecha de Conocimiento: La mayorĆ­a de directivos y profesionales carecen de experiencia en IA, lo que hace que la formación no sea tarea fĆ”cil y sea crucial para cerrar esta brecha.

–  Evitar el "Valle de la Muerte": La desconexión entre la formación y su aplicación posterior en el entorno laboral. A la vuelta de la formación, suele ser habitual que los directivos pregunten a los asistentes: ā€œQuĆ© tal ha ido ?, QuĆ© habĆ©is aprendido ?ā€

ā€“Ā Ā ā€œā€¦ā€¦Vaya Ā”! muy interesante.Ā Volvamos al trabajoā€.


La Formación empresarial no debe considerarse como un tiempo fuera del trabajo, sino como una tarea mÔs del trabajo realizada en un entorno y marco diferente. 


La formación en IA para empresas debe ir mÔs allÔ de un conjunto de ponencias académicas. Debe centrarse en la aplicación prÔctica dentro del entorno laboral, abordando la casuística y retos específicos de cada empresa para garantizar una aplicación prÔctica de lo aprendido.


La estrategia corporativa en este tema puede marcar la diferencia entre el Ʃxito y la obsolescencia en la era digital.

Hacer formación sin tener en cuenta estas pautas, es una completa pérdida de tiempo.



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